Directorii sunt considerați angajați și trebuie să plătească Contribuții Naționale de Asigurări (NICs) pe venitul anual din salarii și bonusuri care depășesc Pragul Primar. Pentru anul fiscal 2024-25, acest prag anual este stabilit la 12.570 £.

Mulți acționari directori optează pentru un salariu minim și primesc restul remunerației sub formă de dividende. Această abordare poate reduce Contribuțiile Naționale de Asigurări (NICs) și, în unele cazuri, impozitul pe venit. Strategia obișnuită este să se stabilească salariul la un nivel care să califice directorul pentru beneficii de stat, inclusiv pentru Pensia de Stat, fără a necesita plata vreunei NIC.

Contribuțiile Naționale de Asigurări pentru Directori

Obligația unui director de a plăti Contribuțiile Naționale de Asigurări se calculează pe baza veniturilor anuale (sau anuale proporționale). Acest lucru diferă de angajații obișnuiți, a căror obligație la NIC se calculează de obicei pe baza perioadelor reale de plată, de obicei săptămânale sau lunare. Plățile în contul NIC-urilor unui director pot fi făcute în mod similar cu cele ale angajaților obișnuiți. Cu toate acestea, trebuie făcută o ajustare anuală la sfârșitul anului fiscal.

Venituri Anuale Pro Rata pentru Directorii Numiti Recent

Directorii numiți în timpul unui an fiscal au dreptul doar la o bandă de venituri anuale pro rata. Aceasta depinde de data efectivă a numirii și de perioada de timp rămasă în anul fiscal. Trebuie să se acorde atenție în aceste situații pentru a evita o obligație neașteptată de a plăti NIC.

Considerații pentru Stabilirea unui Salariu Eficient din Punct de Vedere Fiscal/NIC

Există mai multe considerații de luat în calcul atunci când se stabilește cel mai eficient salariu din punct de vedere fiscal și al NIC-urilor pentru directori. Asigurarea că salariul este stabilit la un nivel optim poate duce la economii și beneficii semnificative.

Planificarea adecvată și înțelegerea obligațiilor privind Contribuțiile Naționale de Asigurări sunt esențiale pentru directori. Prin stabilirea strategică a salariilor și înțelegerea regulilor privind NIC-urile, directorii își pot maximiza beneficiile în timp ce își minimizează obligațiile fiscale și NIC.