ianuarie 24, 2023

Ajutor social în UK

Continuăm seria celor mai frecvente întrebări și ne focalizăm atenția asupra ajutoarelor primite din partea guvernului britanic. Mai jos gasiți o lista cu cele mai frecvente […]
ianuarie 24, 2023

Jurnal fiscal februarie/martie 2023

1 februarie 2023 – Data scadentă pentru impozitul pe profit plătit pentru anul încheiat la 30 aprilie 2022. 19 februarie 2023 – deducerile PAYE și NIC […]
decembrie 29, 2022

Tot ce trebuie să știți despre Self-Assessment Tax Return

Închiderea anului financiar în UK este un moment important pentru companii dar și pentru persoanele independente ( self-employed). Autodeclaratia sau Self-assessment trebuie completată de fiecare persoana […]
decembrie 19, 2022

Folositi aplicația HMRC pentru a efectua plățile Self-Assessment ?

Un nou comunicat de presă de la HMRC a dezvăluit că peste 50.000 de contribuabili au folosit aplicația HMRC pentru a efectua plăți de taxe de […]
noiembrie 29, 2022

Jurnal fiscal decembrie 2022/ianuarie 2023

1 decembrie 2022 – Data scadentă a impozitului pe profit plătibil pentru anul încheiat la 28 februarie 2022. 19 decembrie 2022 – deduceri PAYE și NIC […]
noiembrie 29, 2022

MTD pentru ITSA

Introducerea Making Tax Digital (MTD) pentru autoevaluarea impozitului pe venit (ITSA) va începe în aprilie 2024. Aceasta înseamnă că clienții care nu s-au pregătit încă pentru […]
noiembrie 21, 2022

Despre planurile de plată HMRC

Întreprinderile și persoanele care desfășoară activități independente în dificultate financiară și cu obligații fiscale restante pot fi eligibile pentru a primi sprijin în afacerile lor fiscale […]
noiembrie 17, 2022

Impozit pe dividende

Ajutorul fiscal pentru dividende a fost introdus pentru prima dată în 2016 și a înlocuit vechiul credit fiscal pentru dividende cu o alocație anuală pentru dividende […]
noiembrie 15, 2022

Ce înseamnă codul fiscal

Literele din codul fiscal indică dreptul dumneavoastră (sau nu) la venitul personal anual fără impozit. Codurile fiscale sunt actualizate anual și ajută angajatorul să stabilească cât […]